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Das kommende Wochenende verbringt die zwai-Redaktion geschlossen auf dem 6. Berlin-Brandenburger Anästhesie-Pflegetag. Während die synchron stattfindende Veranstaltung für die OP-Pflege bereits ausgebucht ist, sind die Kollegen aus der Anästhesiepflege in der glücklichen Lage, sich uns spontan anschließen zu können.

Allen anderen trotzdem ein schönes Wochenende! (hhe)

>>> zum Programm >>>

Während in Niedersachsen der Tarifstreit nach viereinhalb Wochen beigelegt ist und in Baden-Württemberg die ersten Gespräche der Schlichtungskommissionen beginnen, haben sich in der von der Gewerkschaft "Marburger Bund" durchgeführten Urabstimmung 98,4 Prozent der Ärzte an den Universitätskliniken und Landeskrankenhäusern für den akademischen Streikbeginn gestimmt.

Heute hat die ärztliche Arbeitsniederlegung in den Universitätskliniken Freiburg, Heidelberg, München, Würzburg, Essen, Bonn, Mainz und Halle begonnen. Für die kommenden Tagen und Wochen hat der Marburger Bund die Ausweitung auf weitere Kliniken angekündigt.

Alleine in NRW sind knapp 70 Prozent der Uni-Ärzte über den Marburger Bund gewerkschaftlich organisiert. (hhe)

>>> zum Video 'Streik im OP' bei wdr.de >>>

Zwischenzeitlich wurde übrigens auch der Lohnstreit auf der Neverland-Ranch beigelegt.

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Im Rahmen der Westdeutschen Anästhesietage 2006 wurden am 10. und 11. März im RuhrCongress-Zentrum Bochum die Interessen der Anästhesiepflege diskutiert - aber werden diese auch ernst genommen?

Diese Frage stellten sich zumindest diejenigen Teilnehmer, die am frühen Samstagmorgen zur ersten Sitzung des Pflegesymposiums angereist waren.

zwai-Redakteur Tilmann Müller-Wolff hat durch den Zaun geguckt. >>> weiter >>>

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Die Robert Bosch Stiftung in Kooperation mit dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie dem Bundesministerium für Gesundheit lädt ein zum politischen Dialog "Pflegeausbildung im Umbruch" am 6. April 2006 in Berlin.

Um den künftigen Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarf in den Pflegeberufen abschätzen zu können, bedarf es eines systematischen und vollständigen Überblicks zu den bestehenden Pflegeausbildungen. Es werden zwei Studien vorgestellt, die hierzu erstmals repräsentative Daten und Erkenntnisse liefern.
Die Teilnahme ist kostenlos. (hhe) >>> weiter >>>

Noch nie waren Narkosen so sicher wie heute. Die Deutsche Gesellschaft für Anästhesiologie und Intensivmedizin (DGAI) will die Patientensicherheit jedoch weiter verbessern. Deshalb startet sie ein anonymes Meldesystem, das die Zahl von Beinhahe-Fehlern im Krankenhaus reduzieren soll.

In dem "Patienten-Sicherheits-Optimierungs-System" (PaSOS) werden Beinahe-Unfälle erfasst und die zugrunde liegenden Ursachen von einem Expertenteam analysiert. Die Ergebnisse samt Analyse stehen anschließend allen beteiligten Kliniken zur Verfügung. Vorbild ist die Luftfahrt, die mit der Analyse von Beinahe-Unfällen seit langem ihre Sicherheit erhöht. >>> weiter >>>

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Auch zu Beginn der vierten Streik-Woche an den Universitätskliniken in Nordrhein-Westfalen ist keine Einigung in Sicht.
Während sich am vergangenen Freitag 5000 Streikende in Düsseldorf versammelten, untersagte NRW-Finanzminister Linssen den Klinikleitungen die Aufnahme eigener Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft ver.di. Nun gilt das Hauptaugenmerk den Gesprächen zwischen ver.di und der Tarifgemeinschaft der Länder (TDL) am Freitag dieser Woche.

Über 200 Streikende des Universitätsklinikums Essen statteten indes heute den münsteraner Kollegen einen Besuch ab und demonstrierten mit ihnen gegen die geplante Arbeitszeitverlängerung. (hhe)

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Das WDR-Fernsehen hat eine neue Doku-Soap im Programm: "Anfänger in Weiß" zeigt ab heute abend, 22.00 Uhr in zwölf Folgen den Arbeitsalltag sechs junger Mediziner am Essener Elisabeth-Krankenhaus.

Entgegen den bekannten Krankenhaus-Serien werden hier die Ausbildung und ersten Gehversuche der Assistenzärztinnen und -ärzte mit all ihren Ängsten und Unsicherheiten dargestellt - Titel der ersten Folge: "Angst zu versagen". (hhe)

>>> zu wdr.de >>>

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Die Weiterbildungsstätte am Universitätsklinikum Münster veröffentlicht jedes Jahr ausgewählte Facharbeiten der jeweiligen Jahrgänge online.

In seiner Arbeit stellt Dennis Greiling aktive Systeme zur Atemgasklimatisierung den sog. "HME-Filtern" gegenüber. >>> zum Download >>> (PDF, 360 kb)

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Der Beatmungsmodus "BiPAP" steht am Intensivrespirator Dräger Evita 1 als Softwareaufrüstung über die Funktionstaste "Menu aktiv" zur Verfügung.

Die Parameter werden daher nicht (wie ab Evita 2 möglich) über die Drehknöpfe am Front-Panel editiert, sondern können nur über das Menu eingestellt werden. Dadurch wird die korrekte Einstellung der gewünschten Atemfrequenz mit dem passenden I:E-Verhältnis oft zur unbeliebten Mathematik-Aufgabe.

Mit der hier veröffentlichten Tabelle sind die Parameter der gängigsten Einstellungen für die Atemfrequenzen zwischen 7 und 25 mit jeweils 5 verschiedenen I:E-Verhältnissen schnell und einfach anwendbar. (hhe) >>> weiter >>>

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Am Ende der 2. Streikwoche halten sich die Verdianer im frostigen Münster passiv mit Heizstrahlern und aktiv am eigens angeschafften Kicker warm.

Nach Beendigung des Streiks soll das Tischfussballgerät der hiesigen Kinderklinik gespendet werden.
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Zwischenzeitlich erhitzt eine Mitteilung des Vorstandes zusätzlich die Gemüter:
Auf rosa-farbenem Papier hat die Klinikleitung den Streikenden vorgeworfen, die übrigen Mitarbeiter zur Teilnahme am Streik zu nötigen, der Gesundheit der Patienten und dem Ruf des Klinikums zu schaden sowie Einnahmeverluste in Höhe von täglich 200.000 Euro zu verursachen und damit Arbeitsplätze zu gefährden.

Die ver.di weist indes alle Vorwürfe energisch zurück: bereits seit zwei Jahren bemühe sich die Gewerkschaft vergeblich um die Aufnahme der Tarifverhandlungen und sah sich insofern gezwungen, als letztes Mittel zum Streik zu greifen. "Wenn Sie jetzt versuchen, ver.di für mögliche gesundheitliche Beeinträchtigungen durch Streikmaßnahmen verantwortlich zu machen, stehen Sie nicht zu Ihrer eigenen Verantwortung.", so die örtliche Arbeitskampfleitung weiter. (hhe)

>>> zum offenen Brief der ver.di an den Vorstand des Universitätsklinikums Münster >>> (PDF, 602 kb)

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